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龙岩高中教师职称评审推荐评分细则

日期:2013-01-04 来源:龙岩市高级中学 编辑: 点击:

龙岩高中教师职称评审推荐评分细则

 

根据闽教人[2012]105号文件及岩市教人[2012]126号文件精神,教师职务任职资格评审推荐采取个人自荐与学校推荐相结合的方式,学校应按不超过70%的比例择优推荐报市教育局。在个人自荐后,我校于201312日下午召集申报高级教师职务的老师开会。经与会老师投票同意,本次教师职称评审的学校推荐采用量化评分办法,具体沿用2012年我校新一轮岗位聘用方案中的专技人员系列评分细则。考虑到评审职称有特殊性,将该细则稍作改动,主要是:①除管理分外,计量起点从200791日始。②所有材料计分均截止至20121231日。③删去照顾分。

具体细则如下:

1.学历分:专科4分,第二学历本科 5分,第一学历本科6分,教育硕士7分,研究生学历及以上毕业 8分。

2.工龄分:以人事档案为准,每年 1分。

3.聘龄分:以现聘职称的时间起算(注:中专高级讲师等同中学高级教师,中专讲师等同中学一级教师,中专助理讲师等同中学二级教师),每周年 1分,不足年的每月0.1分(78两月不计)。

4.校龄分:以到校时间为准,每年 0.5 分。因组织提拔安排调入,可与原校一并计算。

5.取得资格分:以取得现任资格证书上确认的时间为准(高职低聘的,以取得高一级资格证书上确认的时间为准),每年 0.5分(注:计算时不足一年的,按四舍五入计,即等于或大于5个月的,按一年计。)。

6.考核分:近五年(200791日—2012831日),学年考核优秀 1.5/次,合格 1/次。

7.管理分:自200591日以来,备课组长每年0.5分;支部书记、教研组长每年1分;班主任、年段长、中层及以上行政领导干部,每年 1.5 分(同时兼任多职不累加)。

8.论文分:满分 4分。200791日以来发表的教育教学论文(论文系独立撰写或第一作者)。

1CN刊物每篇 2分;省、市汇编每篇 1 分;区、校级每篇 0.5 分。

2)论文获国家、省级奖每篇 2分,市级奖每篇 1分,区、校级奖每篇0.5分(同篇论文刊载并获奖,不重复计,只计最高分)。

9.表彰分:200791日以来个人受到表彰(不含与指导学生相关的表彰),满分为 4 分。

1)获省级及以上党委或政府(含省教育厅、人事厅等厅级联合表彰)的综合性表彰,得 4 分。

2)获市级党委或政府综合性表彰,得 3分。

3)获区综合性表彰,得 2分。

4)获校级、东城街道办综合性表彰,得1分。

5)获上级工、青、妇综合表彰或教育主管部门或与其他部门联合表彰的教育、教学单项奖(不含与指导学生相关的表彰),按同级综合性表彰的降一级计分。

注:综合性表彰指优秀教师、优秀教育工作者、先进教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、师德标兵、劳动模范、“五一”劳动奖章获得者等。同年度、同项多级表彰均不重复计,只取最高分。

10.指导学生获奖分:满分 3分。200791日以来,指导学生获国家级奖3分,省级奖2 分,市级奖1分,区级(含东城街道办)奖0.5分。(注:如一位教师同时指导多位学生获奖,则每届次奖项只取一个最高奖项计分。如多位教师同时指导,则平均得分)。

11.评议分:满分5分。由校评议组对参评者的德、能、勤、绩、廉及工作态度、服从工作安排等综合情况进行打分,不设保底分。

注:在量分过程中,遇到同级别总分相同的情况,按以下顺序优先排列:(1)教龄长的人员优先;(2)教龄相同的,以聘龄量化分高的人员优先;(3)教龄、聘龄相同的,以年龄大的优先(年龄算至年月日)。上级另有政策规定优先的,则按上级政策办。

本细则仅适用此次职称评审推荐用。